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28/05/2014

Prospective des métiers, un réseau national

Le Commissariat général à la stratégie et à la prospective (CGSP) et le Céreq formule six recommandations pour mettre en œuvre un exercice de prospective des métiers et des qualifications réalisés au niveau régional.

Prospective des métiers et des qualifications en régions – Mode d’emploi

La capacité d’expertise technique sur la prospective des métiers et des qualifications est devenue, avec le renforcement de la décentralisation et le rapprochement des logiques d’intervention entre formation et emploi, un enjeu important pour les acteurs régionaux. Les besoins et les attentes sont multiples, et vont croissant. Ils interpellent à la fois les services d’étude et les structures d’observation, mais également les décideurs et commanditaires de ces démarches.

Face à une telle montée de la demande et des besoins, quel est l’état des lieux des ressources techniques et des compétences existantes ? Sur quels critères choisir un outil plutôt qu’un autre, pour répondre à quelle question, pour animer quel type de débat entre les institutions ? Sur toutes ces questions, le partage d’expériences et l’échange de bonnes pratiques peuvent être utilement mobilisés.

C’est dans cette optique que le Commissariat général à la stratégie et à la prospective a souhaité réunir un groupe de travail autour de la prospective des métiers et des qualifications au niveau régional et a sollicité le Céreq pour le co-animer.

Le présent document méthodologique s’appuie sur les travaux de ce groupe de travail. Il fait un état des lieux des démarches et outils de prospective régionale, sélectionne les plus représentatifs d’entre eux dans la perspective de repérer les enjeux, les sources utilisées, les méthodes, la capacité à maintenir, développer et transférer la démarche. Il mutualise les bonnes pratiques et identifie des pistes d’amélioration, en particulier en ce qui concerne l’articulation entre les exercices nationaux et les travaux régionaux.

Des propositions sont faites afin d’améliorer l’usage des exercices de prospective des métiers et des qualifications réalisés au niveau régional :

  • Recommandation n°1 : Renforcer l’articulation entre prospective régionale et élaboration des politiques et des orientations pluriannuelles régionales
  • Recommandation n°2 : Renforcer les échanges autour des différents types de prospectives régionales (métiers et qualifications, développement économique, aménagement du territoire…)
  • Recommandation n°3 : Combiner diagnostic préalable, approches quantatives et qualitatives
  • Recommandation n°4 : Développer les échanges entre la prospective faite au niveau national et celle réalisée au niveau régional
  • Recommandation n°5 : Mieux croiser le regard de branche et le regard régional/territorial
  • Recommandation n°6 : Développer les collaborations techniques au niveau interrégional sur des sujets d’intérêt communs : les spécificités régionales en termes de mode de recrutement, les méthodes d’estimation des projections d’emploi, les indicateurs de fragilités et potentialités des territoires…

A suivre de près, tant cela rejoint les préoccupations exprimées dans nos diverses missions où la thématique de l'inadéquation qualifications / évolution du profil des emplois est récurrente ...

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